未経験、週1日〜OK！
都内最高レベルの高時給！
介護士としてのやりがいを感じながら
ゆとりを持って働ける

こんにちは。

株式会社セオリーの求人ページをご覧いただきありがとうございます。

代表の岩村繁と申します。

弊社は、重度障害者の方を対象とした訪問介護サービスを提供している会社です。

20代〜60代まで、男女問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

「介護の仕事で社会に貢献しながら、生活を安定させたい」という方にぴったりの職場です。

 

もしあなたが「人手不足の職場で疲弊している」「給料が安く生活が安定しない」と悩み、このページに辿り着かれたのだとしたら、そのお悩みを解決できるかもしれません。

これからこのページでは、セオリーで働くスタッフの声や、弊社がどんな雇用環境をあなたにお約束できるのか、どんな人に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。

「介護の仕事は忙しく給料も低いのが当たり前」「福祉の仕事に携わりたいけれど、資格がないから無理」と諦める前に、少しだけわたしにお時間をいただけませんか？

これから株式会社セオリーが提供する、「疲弊しない、ゆとりのある介護職」という新しい働き方をご提案させていただきます。

ぜひ最後までご覧ください。

 

続々と届くスタッフからのよろこびの声

まずはこちらをご覧ください。

これらは、セオリーで働くスタッフから届いた言葉の数々です。

今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつてはあなたと同じように、

と悩んでいたひとりでした。

「やりがいを持って介護の仕事をしたい」
そんな思いでセオリーにたどりついた方々が、今では見違えるように生き生きと働いてくれています。

 

セオリーで働く4つの理由

①ゆとりを持って働ける仕事内容だから！

訪問介護と聞くと、慌ただしく1日に何件も回るというイメージがあるかもしれません。

しかし弊社では、1日に担当するのは1件のみ。

1件につき8時間以上が基本なので、時間に追われることなく、利用者さん一人ひとりにしっかり寄り添えます。

「見守り」の時間もあり、ずっと動き続けるわけではないため、未経験者でも取り組みやすいのも特徴の一つ。

身体的にも精神的にも無理なく働くことができ、年齢を重ねても、身体が動く限り長く仕事を続けられます。

仕事で疲弊して休日は寝ているだけ……なんていうことにもなりません。

自分の時間を楽しむ余裕ができ、プライベートも充実させられますよ。

 

②週1日から勤務が可能！働く曜日と日数を選べるから！

介護の仕事に興味はあるけれど、いきなりフルタイムで働くのはハードルが高い……。

そんな方でも安心してスタートできるのが、セオリーの働き方です。

週1日から勤務が可能なので、まずはお試し感覚でチャレンジできます。

さらに、働く曜日は固定で残業もないため、予定が立てやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

また、夜勤専従という働き方も選択可能。

夜勤は単価が高いため、少ない時間で効率よく収入を得られます。

日中は別の仕事をしながら、または学校に通いながら、週に1〜2日夜勤に入ることで、無理なく生活を安定させることも可能です。

 

③都内最高レベルの時給で、しっかり稼げるから！

セオリーでは、国が定める特定事業所加算1（最高レベルの加算）を受けています。

これは、事業所の取り組みのレベルに応じてヘルパーの報酬が加算される仕組み。

利用者さんへの対応、ヘルパーへのサポートやスキルアップなど、これまで弊社一丸となって積み重ねてきた取り組みが高い給与につながっています。

さらに、休憩時間にも休憩手当がつくため、勤務時間中は100％お給料が支払われます。

アルバイトでも年に1回ミニボーナスがあるので、長く働くほどメリットを実感できますよ。

スタッフからは、

「こんなにもらっていいんですか？」
「想像以上に高いお給料をもらえてうれしい！」

という声も多数挙がっています。

日勤専属で月30万円以上、夜勤専属なら月40万円以上稼ぐ方も。

高収入を目指したい方にとって、やりがいと収入の両方が得られる環境です。

 

④手厚いサポートで、安心して働けるから！

ヘルパーの仕事に対して「難しそう」「大変そう」というイメージを持っている方もいるかもしれません。

しかし、弊社は未経験の方でも安心して活躍できる環境を整えています。

まず、現場に入る前に3日間の研修を受けていただきます。

いきなり現場に出ることはありませんので、ご安心ください。

現場デビュー後も手厚い同行研修があり、状況に応じて3〜8回は先輩スタッフが付き添い、独り立ちをサポートします。

さらに、アプリで見れる研修動画もご用意。

ちょっとした空き時間に勉強ができるので、自分のペースでスキルアップが可能です。

 

セオリーで働く1日

日勤の一例

9：00　支援開始　家事援助、たん吸引など
10：00　ベッドから車いすへの移動介助
11：00　パソコンやテレビ視聴の補助
12：00　お食事の介助
12：30　お片付け、口腔ケア
13：00　お昼休憩＆見守り
14：00　お散歩やお買い物代行など
15：00　お身体を拭いたり排泄の介助
16：00　見守り、身の回りのお世話
17：30　スマホへ介護記録の入力
18：00　申し送り、退室

夜勤の一例

20：00　支援開始、家事援助など
21：00　たん吸引、口腔ケア
22：00　排泄・就寝介助
23：00　テレビ視聴の補助
24：00　消灯
 1：00　見守り（体位交換、たん吸引　必要時）
6：00　排泄介助・お着替え
7：00　お顔を拭いたり食事の介助
 8：00　口腔ケア、介護記録の入力
9：00　申し送り、退室

※ご利用者さまによりご支援時間は大きく異なります。
※残業はほとんどありません。
※慣れるまで先輩ヘルパーが同行してレクチャーいたします。

 

セオリーで働くスタッフの声

「利用者さんの笑顔にやりがいを感じます」（柳澤栄里さん）

 

「曜日と時間が固定で働きやすいです」（宍戸麻衣さん）

 

「応募を迷っている方は、まずはチャレンジしてみてほしいです」（千秋円さん）

 

「未経験でもスムーズに働けています」（川井淳子さん）

 

ご利用者さまの声

「昼も夜も安心して任せられています」（ご利用者さまのお母さま）

 

「常にわたしにとって良い対応を考えてくださいます」（ご利用者さまご本人）

 

応募から採用まで

①LINE応募

お気軽に「求人に興味があります」「説明を聞きたいです」とご連絡ください。
お問い合わせだけでもかまいません。

②面接日の調整・決定

担当者よりご連絡いたします。
メッセージでの簡単な審査のあと、面談をします。

③面接

WEBもしくは対面で行います。
対面の場合は東西線の東陽町駅から徒歩1分の事務所です。

④「重度訪問介護従業者養成研修」の受講

採用となりましたら、ご勤務前に3日間の研修を受講していただきます。

⑤入社前オリエンテーション

訪問先が決まりましたら、ご入社手続きとお仕事の打ち合わせを行います。

⑥同行研修スタート

先輩ヘルパーに同行してもらい、慣れるまで現場研修を数回行います。

⑦独り立ち

Googleチャットでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご担当いただく利用者さま宅へ毎週訪問し、ご支援いただきます。

※現在在職中で、今すぐ転職が難しい方も入職日調整のご相談が可能ですので、お気軽に仰ってください。

 

募集・応募要項

業務内容	障害をお持ちの方への訪問介護サービス
職種	生活支援員（アルバイト）
雇用形態	アルバイト ※常勤社員ご希望の方は別途、お問合せください。
資格	不要
勤務地	東京23区、市川市、船橋市のご利用者さま宅（片道1時間以内目安）
勤務時間	【日勤】8:00～22:00までの中で8時間以上 【夜勤】18:00～翌10:00までの中で10時間以上※ご希望の時間に合わせて訪問先をご紹介いたします。 ※曜日固定のお仕事です（直行直帰）。 ※残業はほとんどありません（最大1h／月）＜【日勤】勤務時間例＞ ・ 8:00～17:00 ・ 9:00～18:00 ・10:00～20:00 ・14:00～22:00＜【夜勤】勤務時間例＞ ・20:00～8:00 ・21:00～9:00 ・22:00～10:00 ・18:00～9:00 ※勤務時間は訪問先により異なります
休日	週休2日（シフトが無い日が休み）
給与	◆日勤帯（5時～22時） ・正看護師：1,850円～（看護師実務経験5年以上） ・正看護師：1,800円～（看護師実務経験5年未満） ・介護福祉士：1,750円～ ・実務者研修：1,700円～（=准看護師） ・初任者研修：1,650円～ ・無資格（統合課程）：1,600円～◆深夜（22時～翌5時） ・正看護師：2,313円～（看護師実務経験5年以上） ・正看護師：2,250円～（看護師実務経験5年未満） ・介護福祉士：2,188円～ ・実務者研修：2,125円～（=准看護師） ・初任者研修：2,063円～ ・無資格（統合課程） ：2,000円～◆同行研修時の時給：1,200円／時（深夜帯1,500円／時）
福利厚生	●住宅手当（実働80時間以上勤務した月に2万円を支給） ●休憩手当（休憩時間も同額の時給が発生します） ●研修手当、会議手当 ●社会保険完備　※加入条件は法令通り ●賠償責任補償、労災保険 ●交通費全額支給 ●重度訪問介護従事者養成研修の取得支援制度 （全額会社負担。規定あり） ●退職金制度（厚生年金加入者のみ対象） ●昇給／社員登用制度あり ●服装・髪色自由。ネイル可（装飾不可） ●兼業・Wワーク可 ●育児・介護休業者復職支援制度 ●定期健康診断 ●ミニボーナス（年1回。総支援時間×50円～100円） ●年末年始手当（12/30、12/31、1/1、1/2、1/3は時給500円アップ） ●リファラル制度（ご紹介いただいた方が勤務されると、1年間に限り双方の時給が50円ずつアップ。上限有）

 

よくあるご質問

Q．1日1件の訪問なのですか？

A．はい。1日1件で、毎週曜日固定での訪問となります。1対1で、長時間にわたり利用者さまの身の回りのお世話を行います。原則、直行直帰となります。
※高齢者の訪問介護のように、1日に自転車で何件も回るスタイルではございません。

Q．自宅が埼玉県（千葉県）で少し遠いのですが、訪問先は自宅の近くをご紹介いただけるのでしょうか？

A．割合としては江東区を中心とした23区内のご利用者さまが多いのですが、一部で船橋市や市川市にも利用者さまがいらっしゃいます。ご希望の曜日・時間帯とマッチする現場の中で、片道1時間程度の範囲内でなるべくご自宅から近いお仕事をご紹介しております。

Q．医療的なケアは未経験でも本当に大丈夫なのか不安。急変時はどのように対応するようになっていますか？

A．採用となった方には、厚生労働省の認定研修を受講いただき、医療的ケアが行える資格を取得した上で、利用者さま宅での同行研修を行っていただきます。先輩職員が身体介護だけでなく、医療的ケアの手順等についても指導を行い、その上で独り立ちしていく流れでサポートしています。

また、当社がケアを行っているご利用者さまは医療機関へ24時間体制で緊急連絡が行える仕組みを整えていらっしゃいます。急変時には常備されているマニュアルに従って行動いただくようお願いしているのでご安心ください。

Q．このお仕事のやりがいや楽しさは何ですか？

A．難病や重い障害をもつ利用者さまの現実はやはり苦しく辛いことが多く、どうしても笑顔が見られるときは少ないのですが、ふとした瞬間に穏やかな笑顔が見られたときは、自分がお役に立っている、この仕事をやっててよかったなという気持ちになります。

また、長く利用者さまとご一緒する時間の中で信頼関係ができ、色んな感情を共有できることが豊かな時間に感じますし、勉強になることも多いという方もいらっしゃいます。

Q．「見守り」とは、どんな業務なのでしょうか？

A．利用者さまが見える位置で、何かあった際にすぐに対応できるよう、待機する仕事です。重度訪問介護では1日中忙しく動いていることはなく、特に夜勤は見守りがメインである現場が多いです。

Q．面接や研修場所はどこですか？

A．面接は主にGoogle MeetというWEB面談システムを使用して行います。近場の方で予定が合えば東西線の東陽町駅徒歩1分の事務所にて対面で行います。また、事前研修（重度訪問介護従業者養成研修）に関しては中野坂上駅から徒歩1分の研修会場をご案内しています（JR千葉駅付近にもあり）。こちらは面接時に詳細をお尋ねください。

Q．《3日間の事前研修について》研修は平日しか受講できないのでしょうか？

A．お住まいの地域にもよりますが、基本的には月曜（1日目）・火曜（2日目）・木曜（3日目）のみとなります。連続して受講することが難しい場合には週をまたいでも問題ございませんが、1日目受講後から、1ヵ月以内に3日目の研修まで受講完了する必要がございます。
※研修の順序（曜日）を入れ替えることはできません。
※当社でご勤務される方は、全員受講していただきます（タイミングは任意）。

Q．現場の見学はできますか？

A．ご利用者さまの自宅内でケアを行っているため、ご利用者さまの許可がない限り入社前の見学が難しい状況です。面接時に動画を用いてご支援の様子をご紹介することも可能ですので、どうしても事前に様子を知りたい方は説明会にてその旨をお伝えください。

Q．同行研修は何回までやっていただけますか？

A．利用者さまによってもスタッフの習得スピードによってもバラバラですが、スタッフの習熟度が80％を超えて、「次回から一人で何とかなる」とご認識いただけるまで同行させていただいております。2回程度で終わることもあれば、6回くらい繰り返すこともございます。

Q．《アルバイト》勤務時間は自分で選べますか（調整できますか）？

A．面接の際に勤務可能な曜日と時間帯、週に何回程度勤務可能なのかご申告ください。ご希望にマッチする支援先があった場合、ご紹介可能となります。
当社業務は支援先の方のお宅へ毎週訪問することで利用者さまの生活が成り立っている状況がございます。希望休のご相談は可能ですが、原則として毎週曜日固定で訪問をしていただく形となりますのでご承知おきください。

Q．《アルバイト》勤務は曜日固定でしょうか？

A．基本的には曜日固定となります（緊急で他の曜日のヘルプをお願いする可能性は若干ございます）。
面接の際に勤務可能な曜日と時間帯、週に何回程度勤務可能であるかをご申告ください。

Q．《アルバイト》週1勤務でも可能でしょうか？

A．問題ございません。ご申告の曜日・時間帯とマッチする現場がある場合にはお仕事をご紹介可能です。

Q．年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みなどの長期休暇はお休みできますか？

A．当社では24時間365日の医療的ケアが必要なご利用者さまの支援が多い関係上、年末年始やゴールデンウイーク、お盆期間等の長期休暇を加味しないシフト制での運営を行っているため、暦通りのお休みや連休を取得できる可能性は低い場合があります。事前のシフト調整によって希望休を取得する事は可能ですので、詳しくは面接の際にご相談ください。

Q．《アルバイト》扶養の範囲内で働く事はできますか？

A．問題ございません。扶養の範囲内で勤務をされる方も多数いらっしゃいます。
※年末調整に関することはご自身での確認をお願いしています。

Q．《アルバイト》社会保険には加入できますか？

A．社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金）は、以下の法令基準を満たしてから一定期間経過後に加入となります。
・雇用保険・・・実働シフトで週20時間以上となること
・健康保険、厚生年金・・・実働シフトが週30時間以上となること

※健康保険、厚生年金加入が20時間～は、正社員が51人以上の場合です。
※2ヶ月連続で労働時間などの条件を満たし、その後もそれが確実に続くと見込まれる場合に加入が可能となりますので、すぐに加入できるものではございません。

Q．《正社員》正社員での応募を検討していますが、可能でしょうか？

A．「夜勤が可能な方」「勤務に大きな制限の無い方」であれば、誰でも応募可能です。正社員はすぐに年収500万円を軽く超える非常に高待遇な分、面接のハードルは高いので、成長意欲のある方はぜひチャレンジしてみてください。資格や経験よりも人物面、成長意欲などを見て採用しております。
※最初は数カ月アルバイトでお試し勤務後、正社員登用された方も多いです。

Q．《正社員》夜勤回数は固定でしょうか？

A．夜勤回数は固定ではありません。事業所の状況（ご利用者さまの増加に伴うものや、従業員の病欠等のカバー）によって多少の増減が発生する場合があります。実際に面接を受けられる際に「月に〇回程度夜勤ができる」といったご要望も含めてご相談ください。

Q．《正社員》土日祝お休みは可能でしょうか？

A．時期にもよりますが、正社員は土日祝の固定休みは難しい場合がございます。
当社では24時間365日の医療的ケアが必要なご利用者さまの支援が多い関係上、土日祝、年末年始やゴールデンウイーク、お盆期間等の長期休暇を加味しないシフト制での運営を行っているため、暦通りのお休みを取得できる可能性は低いとお考えください。ただ、事前のシフト調整によって希望休を取得できる場合はございます。詳しくは面接の際にご相談ください。

Q．《正社員》4週8休制とはどんな制度ですか？

A．4週間の間に8日の休日を設ける勤務形態です。正社員は1ヶ月間の変形労働時間制ですので、固定の曜日が休日になるとは限りません。新規受け入れや職員の欠勤時カバーなどで一時的に忙しくなる時期もあり、時には週休1日となる週もございますが、4週間の中で8日間のお休みを調整していきます。

Q．希望休はいつまでに申請すればよいのですか？

A．毎月15日までに、担当のサービス提供責任者またはコーディネーターへ翌月の希望休を申告いただきます。シフト調整の結果、お休みが承認されましたらアプリから希望休申請をしていただきます。

Q．《正社員》試用期間中と試用期間終了後で仕事内容はどう違うのですか？

A．半年間の試用期間中は「契約社員」としてご勤務頂きます。お仕事についてはご経験や、その方の熟練度によりますが、適性に合わせてコーディネーター業務／サービス提供責任者業務を3～6ヶ月後から徐々にご対応いただきます。そこで適正を見極めさせていただき、試用期間の終了時には企業側・労働者側の双方合意のうえ、6ヶ月を経過した翌月1日から本採用（無期雇用の正社員）となります。正社員となりましたら主体的にシフトに入ったり、事務作業を行うなどで能動的にご勤務いただきます。

Q．コーディネーターの仕事とは、どんな内容ですか？

A．主に利用者さまとスタッフをつなぐシフト調整や連絡窓口、現場での非常勤スタッフの指導がメインになります。その他、アルバイトスタッフが欠勤したときのカバーや、デスクワークもございますので、パソコンの操作スキルも必須となります。コーディネーターは無資格者でもなれますので、現場経験を経た後に独り立ちしていただきますが、主体的に考え行動していただく役職となります。

Q．正社員は営業活動も行うのでしょうか？

A．通常は、営業をしなくても複数の新規ご相談が入っておりますが、突発的に利用者さまが入院されたり、施設へ入所されたりで訪問先が減ったときには、相談支援員やケアマネにお電話にてサービスニーズのヒアリングを行っていただくことがございます。

Q．ご支援時の服装と持ち物について教えてください。

A．以下の通りで、いずれもサービス業としての清潔感がポイントです。
《服装》チノパンなど動きやすい私服です。ジャージでも清潔感があればOKです。髪色は自由です。ダメージジーンズ、装飾ネイルはNGですが、長すぎない装飾のない自然な色合いのネイル程度はOKです。
《持ち物》ハンカチ、メモ用の筆記用具、飲み物、匂いの出ない軽食（おにぎりやサンドイッチなど）

Q．資格を取らせていただいたら何年間の雇用義務がありますか？

A．以下のルールとなっております。
統合課程　：修了後3ヶ月間
初任者研修：修了後1年間（正社員対象）
実務者研修：修了後1年間（正社員対象）
※通常の受講料は３万円ですが、上記の登録期間があれば実質無料で受講頂けます。
※資格については労働基準法に即した定めがございます。詳しくは面接時にお尋ね下さい。

Q．訪問先は、高齢者の介護か障害者の介護か？

A．当社では18歳以上の障害者が対象の”重度訪問介護”を中心に行っています。利用者様が65歳以上の方などで、支援先によっては介護保険による高齢者介護も一部併用されているケースはございますが、勤務における基本ベースとして求職者様には障害者介護を担っていただいています。

Q．住宅手当は出ますか？

A．常勤、非常勤ともに実働時間が80時間を超えた月に、「居住特別手当」20,000円が支給されます。これは東京都の補助金制度で、その規程により実働が80時間に満たない月は支給されませんのでご了承ください。

Q．スマホのアプリ操作が苦手ですが、大丈夫でしょうか？

A．当社ではGoogleチャットをはじめ、勤怠アプリ、動画研修アプリ、シフト確認アプリ、介護記録アプリを使用するため、スマホアプリの操作が難しい方はご勤務が難しいとお考えください。

Q．車やバイクでの通勤は可能でしょうか？

A．駐車場確保の問題と、駐車場代の支給はありませんので、原則、公共交通機関の利用を推奨しております。ただし、通常バスか電車で通勤する訪問先に、ご自身の車やオートバイで通勤した日に往復分で300円の車両手当を支給しております。
※駐車場代の負担や車両故障による遅刻、修理などはすべて自己責任となります。

Q．ご利用者さまやそのご家族がインフルエンザやコロナウイルスに感染している場合はどうなりますか？

A．ご支援は通常通り継続していただきます。通常のご支援でグローブやマスクを使用しているのと、簡易的な防護服がありますので、そうしたものをご使用いただくことも可能です。消毒用アルコールは通常、利用者宅に用意されております。

Q．学生でもアルバイト可能ですか？

A．18歳以上の方であればアルバイト可能です（高校生は不可）。
しかしながら学業との両立が必須となることと、当社業務は支援先の方のお宅へ毎週訪問することで利用者さまの生活が成り立っている状況がございます。そのためシフト決定後の突発欠勤や決定シフトに穴を開けることはリスクが高い行為となりますので、極力責任感を持ったご勤務をお願いしています（希望休のご相談は可能です）。面接時に詳細をご相談ください。

Q．《アルバイト》ミニボーナスとは何ですか？

A．例えば勤務時間外にGoogleチャットを確認していただくなどの対応に報いるため、非常勤アルバイトの方には年に1回（5月）、ささやかですがミニボーナスを支給させていただいております。金額は査定結果（総勤務時間数、勤務態度評価）によって決まりますが、目安として研修時間を除く総勤務時間×50円〜100円となります。

Q．《正社員》最近物価が上がっているので、昇給していく機会があるのか心配。

A．正社員は年4回の評価面談の結果で昇給機会が年2回あります。上長（5割）・同僚（3割）・非常勤スタッフ（2割）の360度で評価が高い対象者は以下の手当がどんどん昇給します。
・役職手当：10,000円～上限108,000円
・等級手当：1,000円～上限270,000円
※ただし、勤務成績・評価がマイナスの方は降格・減給もありえます。
※勤続手当：0円〜上限15,000円もあり。

Q．面接ではなく、説明会は開催していますか？

A．はい。毎週開催しております。ご希望の方はWEBにて個別に実施させていただきますので、お気軽にお問い合わせください（対面説明会も可）。

 

最後に

あらためまして、代表の岩村繁です。

わたしは2022年9月に株式会社セオリーを設立しました。

開業の理由は2つあります。

1つ目は、日常的な支援を必要とする重度障害者が増えている一方で、その方々を支えるヘルパーは減少しているという社会的課題を感じたこと。

2つ目は、以前の仕事では「世の中の役に立っている」という実感を得にくく、より直接的に、困っている人を助ける仕事をしたいと考えたことです。

そしてたどり着いたのが「重度訪問介護」という仕事でした。

開業後、すぐに痛感したのは、利用者さんのニーズに対して介護サービスの提供量が圧倒的に不足しているということでした。

「もっと多くの人に、適切なケアを届けなければならない」

その一心で、雇用環境を整えるために2つのことに注力してきました。

1つ目は、資格がなくても働ける仕組みを整えること。

介護サービスを充実させるためには、資格や経験がある人だけでなく、無資格・未経験の人の力も必要です。

そのため、未経験者でも短い期間で一人前になれるよう、手厚い研修やサポート体制を築いてきました。

そして2つ目が、十分な給料をお支払いすること。

どんなにやりがいがあっても、経済的に満たされなければ仕事を続けることはできません。

コスト削減を徹底し、スタッフの給料に最大限還元できるように努力を続けています。

こうした取り組みの結果、スタッフからはたくさんのうれしい言葉をもらえるようになりました。

「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修のおかげで安心して仕事ができています！」

「医療的なケアができるようになったことで、ただのヘルパーではなく、介護士としてワンランク上の存在になれました。まさに、こういう仕事がしたかったんです！」

このような言葉をもらえるたびに、利用者さんとスタッフ、双方にとって良い環境をつくれていると実感し、うれしくなります。

とはいえ、弊社のスローガンである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」を実現するにはさらに多くの仲間が必要です。

ぜひ弊社の一員として、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

介護の仕事は365日・24時間必要とされるのでお盆や年末年始も仕事があります。

しかし、利用者さんにとってかけがえのない存在となることで、大きなやりがいを感じることができます。

• 相手を尊重し、利用者さん一人ひとりに寄り添った対応ができる人
• 新しい仕事にチャレンジし、成長したいと考えている人

このような人は、ぜひ一緒に働きましょう。

給料の高さ、そして働きやすさには自信があります。

「重度訪問介護＝難しそう」というイメージがあるかもしれません。

しかし実際には、活躍しているスタッフの半分以上は未経験からのスタートです。

まずは週1日からでも大丈夫。ぜひ、一歩踏み出してみませんか？

明るく前向きなスタッフたちとともに、社会に必要とされるサービスを提供していきましょう。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社セオリー代表・岩村繁

 

会社情報

会社名	土屋訪問介護　江東センター
所在地	東京都江東区東陽3-27-29 ハイツ東陽パーク702号室
営業時間	9:00～18:00（サービスは24時間、365日）
定休日	土曜日、日曜日
アクセス	東西線　東陽町駅から徒歩1分